Share

I mars 2007 avslöjade SwedWatch att landstingen köpte in kirurgiska instrument, patientkläder och handdukar som tillverkats under lagvidriga förhållanden. Knappt ett år senare har landstingen i Stockholm, Skåne och Västra Götaland infört etiska inköpskrav och flera av de företag som berördes av SwedWatchs granskning har skärpt sitt etiska inköpsarbete. Både Sunnex Tillquists leverantör av enkla kirurgiska instrument och Martinson Konfektions leverantör av patientkläder har börjat genomföra förbättringar. Däremot har situationen för de anställda hos Almedahl Alinsås leverantör av handdukar inte förändrats någonting.

I rapporten ”Vita rockar och vassa saxar” kunde SwedWatch visa hur enkla kirurgiska instrument ofta tillverkas hos underleverantörer i Pakistan, där det är vanligt med barnarbete och stora hälsorisker. Knappt ett år senare kan vi genom nya intervjuer och slumpvisa besök på plats, konstatera att MA Arain som levererar till Sunnex Tillquist i Sverige, har genomfört flera åtgärder för att få bättre arbetsvillkor hos sina underleverantörer. Det finns nyinförskaffade förstahjälpen-lådor, man har delat ut skyddshandskar för arbete med kemikalier i ytbehandlingen och inga barnarbetare verkar förekomma. Samtliga ägare uppger att de nyligen fått genomgå en utbildning om vikten av hälsa och säkerhet på arbetsplatserna.
– Vi har en del order från andra fabriker och de ställer inte de här kraven. Det gjorde inte MA Arain heller tidigare, men nu har de börjat, säger en av underleverantörerna.

Almedahls Alingsås AB:s leverantör av handdukar från Pakistan kan tyvärr inte uppvisa samma positiva utveckling. Av anställda får vi veta att man fortfarande arbetar fyra timmars obligatorisk övertid per dag, att facket är korrupt och att man inte får någon hälso- och säkerhetsutbildning. De intervjuade arbetarna är missnöjda med arbetsgivaren.
Vid SwedWatchs rapportsläpp i mars förnekade leverantören stora delar av kritiken och dess kund, Almedahls Alingsås AB, valde att nöja sig med leverantörens svar. Enligt VD Ulrich Mosegaard tar företaget dock allvarligt på den nya kritiken och lovar att undersöka anklagelserna.

Hos Martinson Konfektions leverantör av patientkläder i Södra Indien har man bland annat stoppat den kraftiga övertiden, höjt lönerna och förbättrat arbetsmiljön, enligt de anställda. Fortfarande betalar leverantören dock lägre löner än de som avtalats i regionen, ger inte lagenlig övertidsersättning och har inhyrd arbetskraft med sämre arbetsvillkor på arbetsplatsen.

I mars 2007 framförde SwedWatch, Fair Trade Center och Rena kläder flera rekommendationer till både de svenska köparna och till landstingen som slutkunder.

– Vi kan konstatera att många förbättringar skett till följd av rapporten. Uppföljningen visar även hur viktigt det är med oberoende uppföljning som når de anställda. Vi uppmuntrar nu fler landsting och kommuner att ställa etiska krav i sin upphandling av varor, säger Malin Eriksson, projektansvarig på Rena kläder.

Läs hela artikeln på www.swedwatch.org

För mer information ring Kristina Bjurling, researcher, SwedWatch, tel. 08 - 602 89 50 eller 070 – 173 09 88.

Malin Eriksson, koordinatör, Nätverket Rena kläder, 0703 – 129 220.

SwedWatch är en förening vars syfte är att undersöka hur företag med svenska kopplingar följer internationella konventioner, nationell lagstiftning och etiska riktlinjer om företagande. Medlet är offentlig information till allmänheten. Fair Trade Center är en av SwedWatchs fem medlemsorganisationer. I detta projekt samarbetar SwedWatch även med Rena kläder som är ett nätverk av organisationer som arbetar för bättre arbetsvillkor i klädindustrin.