Ny rapport: Levnadslön måste ersätta minimilön

En granskning av 25 skandinaviska klädkedjor visar att mycket få företag har insett att minimilönerna i de flesta produktionsländer inte är tillräckligt höga för att leva ett fullvärdigt liv av. Några av företagen kräver enbart att leverantörerna skall betala ut en minimilön till arbetarna. I en femtedel av världens  länder är minimilönen under fattigdomsgränsen på 2 dollar per dag. Detta visar den nya rapporten ”Syr kläder för småpengar – varför levnadslön måste ersätta minimilön i klädindustrin” från Framtiden i våre hender, som är en del av Rena Kläder i Norge. 

Den största delen av klädproduktionen idag försiggår i en handfull länder där det sociala skyddsnätet är svagt eller icke existerande. Fattiga människor lever ett osäkert liv; om huvudförsörjaren skadar sig eller blir sjuk kan det försämra hela familjens situation avsevärt. Inom textilsektorn beräknas det att lönekostnaderna i produktionen utgör mellan 0,5 – 3 % av de totala omkostnaderna. Trots detta pressas varupriserna hårt och arbetarnas löner blir därefter. 

– Denna rapport belyser varför arbetarnas löner måste höjas avsevärt samt hur detta ska kunna ske. Klädföretag kan inte fortsätta att undergräva textilarbetarnas viktigaste vägar till ett fullvärdigt liv: rätten att organisera sig i fackföreningar samt rätten till en lön som det går att leva på; en levnadslön, säger Arild Hermstad, kanslichef på Framtiden i våre hender. 

Den svenska klädgiganten Hennes & Mauritz samt norska Voice AS ställer enbart krav på minimilön i sina uppförandekoder och är två av företagen som får sämst betyg i granskningen. De svenska företagen KappAhl, Gina Tricot och Lindex ställer heller inga tydliga lönekrav till sina leverantörer, de nöjer sig med att ”uppmuntra” sina underleverantörer att betala högre löner. 

Många skandinaviska klädföretag bidrar direkt eller indirekt till grov underbetalning av arbetare i låglöneländer. Företagen kräver att nationell minimilönestandard skall vara gällande i sina leverantörskedjor. Minimilönen i många länder är lägre än FN:s fattigdomsgräns på 2 dollar per dag. 

– Beräkningar från flera länder visar att den lagstadgade minimilönen utgör ett snitt på endast 30 % av en levnadslön. I exempelvis Bangladesh motsvarar minimilönen ca 155 kr och en levnadslön ca 448 kr. Idag den 7 oktober är det World Day for Decent Work och ett bra tillfälle att kräva bättre arbetsvillkor för dem som syr våra kläder, säger Malin Eriksson på Rena Kläder.

Två företag ses som föregångare i rapporten. Det norska fritidsklädföretaget Stormberg och det svenska klädföretaget Dem Collective har båda angivit levnadslön som ett krav i sina uppförandekoder och dessutom implementerat kravet hos sina leverantörer. 

– Företagen visar att det genom engagemang, öppen dialog och tät uppföljning är möjligt att höja lönerna i leverantörskedjan - så pass att lönerna kan täcka grundläggande behov och arbetarna och deras familjer kan leva ett fullvärdigt liv, säger Malin Eriksson på Rena Kläder i Sverige. 

I rapporten rekommenderas företagen bland annat att ställa krav på levnadslön i uppförandekoden och samarbeta med andra företag och fackförbund kring implementering samt förändra sina inköpsstrategier. 

Rapporten kan laddas ner från http://www.renaklader.org/material